PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, PENEMPATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SIMT-ITS SURABAYA

Rachmawati Dwi Puspita, 01221012 (2025) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, PENEMPATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SIMT-ITS SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - Dwi Puspita.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - Dwi Puspita.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) bab II - Dwi Puspita.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - Dwi Puspita.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - Dwi Puspita.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - Dwi Puspita.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan SIMT-ITS Surabaya. Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini dengan menggunakan Non-Probability Sampling dengan jenis sampel jenuh. Sampel yang digunakan yaitu 42 orang yang berasal dari seluruh karyawan SIMT-ITS Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode analisis data Regresi Linier Berganda melalui aplikasi IBM SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi Interpersonal (X1) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung yaitu -6,336 dan nilai sig. 0,001. Penempatan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung yaitu 7,189 dan nilai sig. 0,001. Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung yaitu 3,130 dan nilai sig 0,003. Secara simultan variabel Komunikasi Interpersonal (X1), Penempatan Kerja (X2), Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai f hitung 26,696 dengan nilai sig. 0,001. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Penempatan Kerja, Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	05 Dec 2025 07:28
Last Modified:	05 Dec 2025 07:28
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2273

Actions (login required)

View Item

Downloads