PERLINDUNGAN HUKUM PENYANDANG DISABILITAS DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN

SURYANTO, 12124047 (2026) PERLINDUNGAN HUKUM PENYANDANG DISABILITAS DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - suryanto.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - suryanto.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - suryanto.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - suryanto.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - suryanto.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - suryanto.pdf Download (2MB)

Abstract

Penyandang disabilitas adalah setiap orang yang mengalami keterbatasan fisik, intelektual, mental, dan/atau sensorik dalam jangka waktu lama yang dalam berinteraksi dengan lingkungan dapat mengalami hambatan dan kesulitan untuk berpartisipasi secara penuh dan efektif dengan warga negara lainnya berdasarkan kesamaan hak. Dengan adanya keterbatasan tersebut para penyandang disabilitas harus mendapatkan perhatian yang khusus oleh negara. Sehingga pada tahun 2016 diterbitkannya Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas sebagai pengganti Undang-Undang No. 4 Tahun 1997 tentang Penyandang Cacat. Berdasarkan perolehan data jumlah penyandang disabilitas di Indonesia, tidak jarang para penyandang disabilitas mengalami beberapa tantangan khususnya dalam bidang ketenagakerjaan seperti sistem rekrutmen, pelatihan kerja, pengupahan, sistem subsidi bantuan upah, Pemberian Jaminan Sosial (BPJS), diskriminasi ditempat kerja, aksesbilitas, pengembangan karir, insentif pajak, penghargaan dari pemerintah, dan sistem pemutusan hubungan kerja. Meskipun dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah menerapkan prinsip Inklusif, akan tetapi prinsip tersebut pada kenyataannya masih belum memberikan perlindungan hukum bagi para penyandang disabilitas di tempat mereka bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai konsep ideal dan pengaturan penyandang disabilitas dalam peraturan ketenagakerjaan koheren dengan hak konstitusional. Metode yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif, dengan mengkaji peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hasil penelitian penulis, perlu dilakukannya pembaharuan, reformasi atau judicial review terkait peraturan hukum bagi penyandang disabilitas khususnya terhadap aspek ketenagakerjaan. Pembaharuan peraturan tersebut diharapkan dapat menyesuaikan perkembangan jaman dan kebutuhan bagi penyandang disabilitas agar terciptanya kesetaraan dan keadilan sebagaimana yang diamanatkan dalam UUD 1945. Kata Kunci: Penyandang disabilitas, Ketenagakerjaan, UUD 1945

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Magister Hukum
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	22 Sep 2026 03:12
Last Modified:	22 Sep 2026 03:12
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2703

Actions (login required)

View Item

Downloads