PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN GRESIK

ANIK NUR KHOLIFAH, 11124122 (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN GRESIK. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - anik.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - anik.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - anik.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - anik.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - anik.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - anik.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - anik.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - anik.pdf Download (2MB)

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Kabupaten Gresik Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan sistem penghargaan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, serta menentukan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Gresik yang berjumlah 59 orang. Jumlah populasi kurang dari 100 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling (sampel jenuh), yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, dan sistem penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, dengan kepemimpinan sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling kuat dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, sistem penghargaan, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	24 Sep 2026 05:52
Last Modified:	24 Sep 2026 05:52
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2727

Actions (login required)

View Item

Downloads