“HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA,KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOVIE AGRO INDUSTRI SIDOARJO”

Edy Saputra Bakti, 1212149 (2016) “HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA,KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOVIE AGRO INDUSTRI SIDOARJO”. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text 01212149 Edy Saputra Bakti.pdf Download (870kB)
	Text 01212149 Edy Saputra Bakti full wtk.pdf Restricted to Repository staff only Download (833kB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA,KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOVIE AGRO INDUSTRI Edy Saputra Bakti Kinerja seorang karyawan berperan penting bagi suatu organisasi karena berkontribusi untuk tercapainya tujuan perusahaan. Kurangnya perhatian perusahaan dalam memberikan kompensasi secara adil dan layak kepada karyawan serta lingkungan kerja yang tidak memadai akan berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Olehkarenaitupenelitianini bertujuan untuk mengetahuiHubungan Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Novie Agro Industri Sidoarjo Populasi yang dituju dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Novie Agro Industri di Sidoarjo, sampel yang diambil adalah sebanyak 55 responden. Model penelitian menggunakan korelasi spearman rank untuk menguji signifikansi hipotesis. Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian, maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : variabel lingkungan kerja berkorelasi dengan kinerja karyawan, variabel kompensasi berkorelasi dengan kinerja karyawan, variabel beban kerja berkorelasi dengan kinerja karyawan Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan ABSTRACT Edy Saputra Bakti Performance of an employee for an organization plays an important role by contributing to the achievement of corporate goals. Lack of attention to the company in providing fair and adequate compensation to employees and work environment is inadequate will decrease the performance of the employee. Therefore, this study aims to determine the Workplace Relations, Compensation and Workload With Employee Performance at PT. Novie Agro Industry Sidoarjo The population targeted in this study were employees of PT. Novie Agro Industries in Sidoarjo, samples taken are as many as 55 respondents. Model studies using Spearman rank correlation to test the significance of the hypothesis. Once you know the problem, researching and discussing the research, some conclusions can be drawn as follows: work environment variables correlated with the performance of employees, variable compensation is correlated with the performance of employees, variable workloads correlated with employee performance Keywords: Work Environment, Compensation, Workload and Performance

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	24 Jul 2018 03:14
Last Modified:	24 Jul 2018 03:14
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/360

Actions (login required)

View Item

["lib/irstats2:embedded:summary_page:eprint:downloads" not defined]