PENERAPAN UPAH MINIMUM REGIONAL BAGI PEKERJA DITINJAU DARI UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

HANDOKO SUSANTO, 02113008 (2017) PENERAPAN UPAH MINIMUM REGIONAL BAGI PEKERJA DITINJAU DARI UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text Handoko Fulltext.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Handoko.pdf Download (150kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan upah yang dilakukan oleh pengusaha terhadap pekerjanya apakah sudah sesuai dengan upah minimum regional serta mendengarkan hak-hak para pekerja. Kebijakan upah minimum regional dimaksudkan sebagai upaya perlindungan terhadap pekerja untuk menghidupi kebutuhan hidupnya dan keluarganya serta mewujudkan penghasilan yang layak sebagaimana telah diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan pasal 88 ayat 3. Metode penelitian yang diambil oleh penulis adalah penelitian yuridis normatif yang dilakukan berdasarkan norma dan kaidah perundang-undangan. Sumber data yang digunakan berupa bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Perlindungan hukum yang dibutuhkan oleh pekerja adalah kepastian hukum tentang penerapan upah minimum bagi pekerja yang tidak sesuai dengan kebijakan UMR. Perlindungan hukum tersebut dapat ditempuh melalui jalur non litigasi dan jalur litigasi, yaitu penyelesian secara bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan melalui pengadilan hubungan industrial berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kata kunci : Penerapan upah, hak dan kewajiban, perlindungan hukum

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	23 Aug 2018 01:56
Last Modified:	23 Aug 2018 01:56
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/441

Actions (login required)

View Item

["lib/irstats2:embedded:summary_page:eprint:downloads" not defined]