PERUBAHAN STATUS HUBUNGAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA TERHADAP PEMBERI KERJA BERDASARKAN ASAS PACTA SUNT SERVANDA

MOCHAMMAD RISKY, 02113082 (2017) PERUBAHAN STATUS HUBUNGAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA TERHADAP PEMBERI KERJA BERDASARKAN ASAS PACTA SUNT SERVANDA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text Mochammad Risky Fulltext.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB)
	Text Mochammad Risky.pdf Download (235kB)

Abstract

Perjanjian kerja merupakan suatu wadah yang menghubungkan para pihak dalam hubungan kerja dimana kedudukannya merupakan Undang-Undang bagi para pihak yang membuat perjanjian. Keberadaan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja dipengaruhi oleh kondisi perekonomian global dan kemajuan teknologi yang begitu demikian cepat membawa dampak timbulnya persaingan usaha yang begitu ketat. Hingga dalam praktiknya Peraturan Penyedia jasa pekerja selalu bertentangan dengan norma-norma dan prinsip-prinsip hukum. Dalam memberikan batasan dan pengaturan itu diatur dalam perumusan peraturan Perundang-Undangan. Perubahan status pekerjaan sebagai salah satu perlindungan hukum pekerja pada Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja yang telah ditetapkan oleh Pemerintah diatur melalui Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan tidak dapat dipisahkan terhadap prinsip-prinsip dasar Perjanjian, maka pembatasan yang ada harus tetap didasarkan pada prinsip-prinsip dasar dalam perjanjian. Dalam menerapkan perlindungan hukum yang berlaku, tidak tunduk dan patuh terhadap prinsip-prinsip hukum berpotensi akan menimbulkan ketimpangan dan masalah baru. Hukum Ketenagkerjaan pada hakikatnya merupakan seperangkat kaidah yang mengatur tentang sebelum dan sampai berakhirnya hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan tempat pekerja tersebut bekerja. Dengan kata lain, Hukum Ketenagakerjaan mempunyai ruang lingkup Perlindungan Hukum dari awal sebelum memasuki Dunia Kerja hingga berakhirnya Hubungan Kerja itu sendiri. Kata Kunci : Hukum Ketenagakerjaan, Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	27 Aug 2018 06:21
Last Modified:	27 Aug 2018 06:21
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/446

Actions (login required)

View Item

["lib/irstats2:embedded:summary_page:eprint:downloads" not defined]