PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANGKALAN PENJAGAAN LAUT DAN PANTAI KELAS II TANJUNG PERAK

FADHILAH PANGESTI, 11124070 (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANGKALAN PENJAGAAN LAUT DAN PANTAI KELAS II TANJUNG PERAK. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - fadhilah.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - fadhilah.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - fadhilah.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh secara simultan pengembangan karir, disiplin dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. dan (5) pengaruh dominan diantara pengembangan karir, disiplin dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai (PLP) Kelas II Tanjung Perak yang berjumlah 90 orang pegawai. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan analisis data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil Penelitian: 1) hasil uji hipotesis parsial pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < nilai α sebesar 0,05. 2) hasil uji hipotesis parsial pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < nilai α sebesar 0,05. 3) hasil uji hipotesis parsial pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,020 < nilai α sebesar 0,05. 4) hasil uji hipotesis simultan pengaruh pengembangan karir, disiplin dan pelatihan terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < nilai α sebesar 0,05. Temuan Penelitian: Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pengembangan karir, disiplin dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas II Tanjung Perak. Kata kunci: pengembangan karir, disipli, pelatihan, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	16 Apr 2026 08:11
Last Modified:	16 Apr 2026 08:11
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2458

Actions (login required)

View Item

Downloads