PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN GUNUNGSARI DAN KELURAHAN DUKUH PAKIS SURABAYA

DWI KARTIKA SETIAWATY, 11124120 (2026) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN GUNUNGSARI DAN KELURAHAN DUKUH PAKIS SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - dwi kartika.pdf Download (4MB)
	Text (BAB I) bab I - dwi kartika.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) bab II - dwi kartika.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB III) bab III - dwi kartika.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB IV) bab IV - dwi kartika.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB V) bab V - dwi kartika.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB VI) bab VI - dwi kartika.pdf Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - dwi kartika.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, serta menentukan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Kelurahan Gunungsari Dan Kelurahan Dukuh Pakis Surabaya yang berjumlah 33 orang. Jumlah populasi yang kurang dari 100 orang, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling (sampel jenuh), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa knowledge sharing, kepuasan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: knowledge sharing, kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	28 Sep 2026 08:15
Last Modified:	28 Sep 2026 08:15
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2734

Actions (login required)

View Item

Downloads