PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KUTAI TIMUR

RETNO EKO WAHYUNIATI, 11124123 (2026) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KUTAI TIMUR. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - retno eka.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - retno eka.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - retno eka.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - retno eka.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - retno eka.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - retno eka.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - retno eka.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - retno eka.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelit ian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komit men organisasi, dukungan manajemen puncak, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, serta menentukan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelit ian meliputi seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kutai Timur yang berjumlah 60 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling (sampel jenuh), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelit ian menunjukkan bahwa komit men organisasi, dukungan manajemen puncak, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, dengan komit men organisasi sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling kuat dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: komit men organisasi, dukungan manajemen pucak, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	05 Oct 2026 04:16
Last Modified:	05 Oct 2026 04:16
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2752

Actions (login required)

View Item

Downloads