PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MTS SIROJUL HAROMAIN GRESIK

VIVI SHANTYA KUMALASARI, 11124147 (2026) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MTS SIROJUL HAROMAIN GRESIK. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - vivi.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) bab I - vivi.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - vivi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - vivi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - vivi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - vivi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - vivi.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - vivi.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic Work Ethics, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di MTs Sirojul Haromain Gresik. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 35 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Islamic Work Ethics dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan dalam model yang diuji. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,729, yang berarti model mampu menjelaskan 72,9% variasi kinerja karyawan. Di antara variabel prediktor, variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah kepuasan kerja berdasarkan nilai koefisien beta terstandarisasi tertinggi. Kesimpulan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa internalisasi nilai etika kerja Islami serta persepsi kepuasan kerja berperan penting dalam mendukung kinerja pegawai pada lembaga pendidikan Islam. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk memperhatikan aspek spiritual dan psikologis karyawan guna meningkatkan kinerja secara optimal. Kata kunci: Islamic Work Ethics, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	05 Oct 2026 07:48
Last Modified:	05 Oct 2026 07:48
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2761

Actions (login required)

View Item

Downloads