PENGARUH WORK ENGAGEMENT, QUALITY OF WORK LIFE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANGKALAN PENJAGAAN LAUT DAN PANTAI KELAS II TANJUNG PERAK

YOGA PUJA PURNAMA, 11124080 (2025) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, QUALITY OF WORK LIFE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANGKALAN PENJAGAAN LAUT DAN PANTAI KELAS II TANJUNG PERAK. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - yoga.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - yoga.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pangkalan Penjaga Laut dan Pantai (PPLP) Kelas II Tanjung Perak. Secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterikatan kerja secara individual terhadap kinerja pegawai, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Lebih lanjut, penelitian ini berupaya menganalisis pengaruh simultan keterikatan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara keseluruhan di dalam institusi tersebut.. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai (PLP) Kelas II Tanjung Perak yang berjumlah 90 orang pegawai. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data penelitian ini adalah kuesioner. Sedangkan analisis data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil Penelitian: Keterlibatan kerja berkontribusi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pangkalan Penjaga Laut dan Pantai (PPLP) Kelas II Tanjung Perak. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat keterlibatan kerja, semakin baik pula kinerja pegawai. Demikian pula, kualitas kehidupan kerja juga berkontribusi positif terhadap kinerja pegawai di instansi yang sama. Kualitas kehidupan kerja yang lebih baik berkaitan dengan peningkatan kinerja pegawai. Disiplin kerja juga berperan penting dalam memengaruhi kinerja; semakin tinggi tingkat disiplin,. Temuan Penelitian: Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kinerja pegawai. Secara keseluruhan, keterikatan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan disiplin kerja secara kolektif memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Pangkalan Penjaga Laut dan Pantai (PPLP) Kelas II Tanjung Perak.. Kata kunci: keterikatan kerja, kualitas kehidupan kerja, disiplin kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	08 Jun 2026 03:26
Last Modified:	08 Jun 2026 03:26
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2641

Actions (login required)

View Item

Downloads