DESY AYU PUTRI, 02113001 (2017) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA WANITA YANG MEMPEROLEH CUTI KURANG DARI YANG DITENTUKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.
![[img]](http://repository.narotama.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Desy Ayu Fulltext.pdf Restricted to Repository staff only Download (942kB) |
|
Text
Desy Ayu.pdf Download (230kB) |
Abstract
Tuntutan ekonomi yang mendesak dan berkurangnya peluang serta penghasilan di bidang pertanian yang tidak memberikan suatu hasil yang tepat dan rutuin, dan adanya kesempatan untuk bekerja di bidang industri telah memberikan daya tarik yang kuat bagi tenaga kerja wanita. Penerapan peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan juga dimaksudkan untuk menjaga keseimbangan/keserasian hubungan antara hak dan kewajiban bagi pengusaha dan pekerja/buruh sehingga kelangsungan usaha dan ketenagakerjaan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan kerja dapat terjamin. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan merupakan salah satu solusi dalam perlindungan bagi pekerja maupun pengusaha agar dapat terpenuhi hak dan kewajiban masing-masing pihak. Sangat berarti dalam mengatur hak dan kewajiban bagi para tenaga kerja maupun para pengusaha di dalam melaksanakan suatu mekanisme proses produksi. Tidak kalah pentingnya adalah perlindungan tenaga kerja yang bertujuan agar bisa menjamin hak-hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi. Kata kunci : Hak dan Kewajiban, Perlindungan hukum pekerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Repository Administrator |
| Date Deposited: | 18 Aug 2018 02:55 |
| Last Modified: | 18 Aug 2018 02:55 |
| URI: | http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/437 |
Actions (login required)
 |
View Item |