Items where Subject is "H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor"

Article

Purworusmiardi, Tubagus (2018) Pengaruh Faktor – Faktor Kebutuhan Pekerja Terhadap Labor Turn Over Pada Pekerja Bagian Produksi PT. “ X“ Di Sidoarjo. Jurnal Manajemen Kinerja, 4 (1). pp. 68-86. ISSN 24077305

RANDHY, NOVIANSHAH (2015) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank di Surabaya. e-Jurnal Ilmu Manajemen MAGISTRA, 1 (2). ISSN 2442-4315

Thesis

ACH. FIQQY FIERLY, 11123037 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PENANGANAN PENYAKIT BERPOTENSI KEJADIAN LUAR BIASA (KLB) DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS KESEHATAN KOTA SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

AGUNG BUDI WIDI UTOMO, 11123030 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN SERTA PERTANAHAN KOTA SURABAYA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

AKBAR AYAHTULLAH HUMAINY, 11122056 (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN DI KABUPATEN BANGKALAN. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

AKHMAD LUTFIS SALAMIN, 11122048 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BIDANG DRAINASE DINAS SUMBER DAYA AIR DAN BINA MARGA KOTA SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

AWAN PANJINATA, 11122032 (2024) PENGARUH HUBUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. GROUP CEMERLANG PLASTINDO DI SIDOARJO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

DEWI TRIANA, 11123043 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAWAHAN KOTA SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

Dhian Wulandari, 11123042 (2024) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA SURABAYA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

ISMET JUMEIDY PAPEO, 11123027 (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN SERTA PERTANAHAN KOTA SURABAYA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

LEO YOUNG PRASETYO, 01218050 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SALES PADA CV ANGKASA LEATHER JOMBANG. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

LUCKY RAHMAN SATRIAWAN, 01218027 (2022) ANALISA PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTERNATIONAL BUSINESS FUTURES. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

RUDY ISWAHYUDI, 11122054 (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ SEBUAH PERUSAHAAN ROKOK ELEKTRONIK DI MALANG. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

SUMARNO, 11122047 (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KONTRAK DI LINGKUNGAN DINAS SUMBER DAYA AIR DAN BINA MARGA KOTA SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.