PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TARAPHONE SHOP CABANG SURABAYA

IKE AMANDA SARI, 01216023 (2020) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TARAPHONE SHOP CABANG SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (Halaman Judul) COVER.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (3MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)

Abstract

Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan asset perusahaan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia (SDM) merupakan sektor sentral dan penting dalam rangka pencapaian tujuan di suatu perusahaan, karena dengan adanya kemampuan skill para pekerja dan kualitas sumber daya manusia dapat menggerakan perusahaan dengan baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loyalitas Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Taraphone Shop Cabang Surabaya yang berjumlah 55 orang. Metode penelitian menggunakan metode Analisis Regresi Berganda dengan rumus KA = -0,953 + 0,856 L + 0,194 K + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel loyalitas karyawan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Taraphone Shop cabang Surabaya Kata kunci : loyalitas karyawan, kompensasi, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	06 Oct 2022 03:13
Last Modified:	06 Oct 2022 03:13
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1374

Actions (login required)

View Item

Downloads