PENGARUH ROTASI KERJA, MUTASI KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUSTIC MARKET SURABAYA

AFFAN ARIF FILLAH, 01219047 (2023) PENGARUH ROTASI KERJA, MUTASI KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUSTIC MARKET SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (HALAMAN JUDUL) cover.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) bab I.pdf Download (5MB)
	Text (BAB II) bab II.pdf Download (4MB)
	Text (BAB III) bab III.pdf Download (4MB)
	Text (BAB IV) bab IV.pdf Download (5MB)
	Text (BAB V) bab V.pdf Download (4MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) daftar pustaka dan lampiran.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pada perusahaan Rustic Market Surabaya dengan populasi 50 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Pengaruh Rotasi Kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai thitung 3,172 lebih besar dari nilai ttabel 2,012 dapat disimpulkan H1 diterima. Pengaruh mutasi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai thitung 1,517 lebih kecil dari nilai ttabel 2,012 dapat disimpulkan H2. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan memiliki nilai thitung 2,903 lebih besar dari nilai ttabel 2,012 dapat disimpulkan H3 diterima. Kesimpulannya bahwa H4 diterima, artinya rotasi kerja, mutasi kerja, dan promosi jabatan berpengaruh secara simultan. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Mutasi Kerja, Promosi Jabatan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	26 Oct 2023 01:28
Last Modified:	26 Oct 2023 01:28
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1792

Actions (login required)

View Item

Downloads