PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN TANDES - SURABAYA

AAN NURDIYANTO, 11123073 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN TANDES - SURABAYA. Masters thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

	Text (COVER) cover - AAN NURDIYANTO.pdf Download (4MB)
	Text (BAB I) bab I - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) bab II - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)
	Text (BAB III) bab III - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) bab IV - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) bab V - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)
	Text (BAB VI) bab VI - AAN NURDIYANTO.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Tandes - Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Tandes - Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang pegawai Kecamatan Tandes - Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kepemimpinan dan lingkungan kerjja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Tandes - Surabaya. Diantara ketiga variabel, komitmen organisasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja, variabel lingkungan kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: komitmen organisasi, kepemimpinan, lingkungan, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	03 Dec 2025 07:46
Last Modified:	03 Dec 2025 07:46
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2256

Actions (login required)

View Item

Downloads