PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KLINIK KELUARGA SEHAT WEDORO SIDOARJO

SAFITRI NUR DIANA, 01216117 (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KLINIK KELUARGA SEHAT WEDORO SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (Halaman Judul) COVER.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (3MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian iniHbertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap klinik keluarga sehat wedoro sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dimana peneliti menyebarkan kuesioner sebagai media pengambilan data dan kemudian diolah menjadi data interval yang kemudian diolah menggunakan SPSS18. Populasi dan sampel penelitian ini berjumblah 36 karyawan klinik keluarga sehat wedoro sidoarjo. Hasil uji hipotesis secara parsial stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komiten organisasi, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komiten organisasi, dan lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap komiten organisasi. Dan hasil uji hipotesis secara simultan nilai Fhitung dinyatakan 11,570 dan termasuk lebih besar dari Ftabel 2,92. Artinya Ho ditolak dan Hi diterima. Dan nilai signifikan adalah 0,000 kurang dari 0,05. Jadi stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadapJkomitmen organisasi. Sedangkan dari uji determinasi diperoleh koefisien R Square 0,5202 berarti bahwa hubungan antara stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap omitmen organisasi mempunyai pengaruh sebesar 52,0%, sedangkan sisanya 48,0% dijelaskan oleh variable lain yang tidak termasuk dalam permodelan. Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	25 Oct 2022 04:28
Last Modified:	25 Oct 2022 04:28
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1391

Actions (login required)

View Item

Downloads