PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LITERA JANNATA PERKASA

JULIANA FITRIA, 01221079 (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LITERA JANNATA PERKASA. Undergraduate thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

	Text (COVER) cover - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - Juliana Fitria.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di CV. Litera Jannata Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan sensus, dimana seluruh karyawan dari berbagai divisi yang berjumlah 67 orang dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Budaya Organisasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel memberikan pengaruh positif, dengan Budaya Organisasi menjadi variabel yang paling dominan. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan budaya organisasi yang inklusif, kolaboratif, dan berbasis penghargaan untuk meningkatkan kinerja karyawan, disertai dengan pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan berkelanjutan dan mentoring, serta pengelolaan work-life balance yang efektif untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Work-Life Balance, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	04 Dec 2025 07:41
Last Modified:	04 Dec 2025 07:41
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2267

Actions (login required)

View Item

Downloads