PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP SURABAYA

KHOIRUN NISA’, 11124014 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - Khoirun Nisa.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Surabaya dengan tujuan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya yang berjumlah 98 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktian bahwa komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Di antara ketiga variabel tersebut, komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi, kompetensi terbukti memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Kata kunci : komitmen organisasi, kompetensi, budaya, kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	20 Apr 2026 03:35
Last Modified:	20 Apr 2026 03:35
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2480

Actions (login required)

View Item

Downloads