PENGARUH KEPEMIMPINAN, WORK-LIFE BALANCE, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN TAMBAK SARIOSO DAN KELURAHAN GENTING KALIANAK, KECAMATAN ASEMROWO - SURABAYA

MOCHAMAD HADI KIAT, 11124119 (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN, WORK-LIFE BALANCE, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN TAMBAK SARIOSO DAN KELURAHAN GENTING KALIANAK, KECAMATAN ASEMROWO - SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

[img] Text (COVER)
cover - hadi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB I)
bab I - hadi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB II)
bab II - hadi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB III)
bab III - hadi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB IV)
bab IV - hadi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB V)
bab V - hadi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB VI)
bab VI - hadi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka - hadi.pdf

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, work-life Balance, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan serta pengaruh variabel paling dominan. Penelitian merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Kelurahan Tambak Sarioso Dan Kelurahan Genting Kalianak, Kecamatan Asemrowo -Surabaya yang berjumlah 38 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang maka sampel diambil menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh. Seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 38 orang. Data dikumpukan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil peneltian menyatakan bahwa Kepemimpinan, Work-Life Balance, dan Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, Work-Life Balance, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 30 Sep 2026 06:27
Last Modified: 30 Sep 2026 06:27
URI: http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2743

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year