PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PUDAM) KABUPATEN BANYUWANGI

MOH ZAINUL ALAM, 11124101 (2026) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG), BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PUDAM) KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - zainul.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - zainul.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - zainul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - zainul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - zainul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - zainul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - zainul.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - zainul.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PUDAM Kabupaten Banyuwangi, baik secara parsial, simultan, maupun untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 99 orang karyawan sebagai sampel. Uji instrumen meliputi uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif dan uji regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS, yang diawali dengan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan. Gaya Kepemimpinan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, GCG, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Di antara ketiga variabel independen, GCG merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi Kinerja Karyawan, ditunjukkan oleh nilai koefisien beta standar terbesar. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan tata kelola perusahaan yang baik, didukung oleh gaya kepemimpinan yang efektif dan budaya kerja yang kondusif, sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan di PUDAM Kabupaten Banyuwangi. Kata kunci: Good Corporate Governance, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	30 Sep 2026 06:31
Last Modified:	30 Sep 2026 06:31
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2744

Actions (login required)

View Item

Downloads