PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT SURABAYA

RR BUDI HARIANI, 11124092 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

[img] Text (COVER)
cover - budi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB I)
bab I - budi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB II)
bab II - budi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB III)
bab III - budi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text (BAB IV)
bab IV - budi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB V)
bab V - budi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text (BAB VI)
bab VI - budi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka - budi.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, employee engagement, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan, serta menentukan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kuantitatif. Subjek penelitian meliputi seluruh pegawai di Kecamatan Rungkut, yang berjumlah 56 orang. Jumlah populasi yang kurang dari 100 responden, sehingga sampel diambil dengan teknik total sampling (sampel jenuh), yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, employee engagement, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individual maupun bersama-sama, dengan budaya organisasi sebagai faktor yang memberikan pengaruh paling besar dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: lingkungan kerja, employee engagement, budaya organisasi, kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 05 Oct 2026 07:15
Last Modified: 05 Oct 2026 07:15
URI: http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2756

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year