HALAMAN JUDUL ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FEVA INDONESIA

BULAWAMBONA ENDAH PURNAMASARI, 01215093 (2020) HALAMAN JUDUL ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FEVA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (Halaman Judul) COVER.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (3MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian dalam skripsi ini dilator belakangi oleh fenomena yang semakin marak terjadi dan dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Feva Indonesia. Populasi yang digunakan sebanyak 60 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui tahap pembagian kuesioner yang disebarkan pada karyawan PT Feva Indonesia. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan ternyata tidak erat terhadap kinerja karyawan, disebabkan oleh kecenderungan karyawan yang terbiasa dipimpin secara otoriter dan terbiasa untuk tidak melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan. Variabel kompensasi memiliki hasil yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa, besaran kompensasi yang diterima karyawan ternyata dapat mempengaruhi besaran kinerja yang dikeluarkan oleh seorang karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	29 Sep 2022 08:37
Last Modified:	29 Sep 2022 08:37
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1342

Actions (login required)

View Item

Downloads