PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MULIYA PERKASA

AGUNG EKO APRIYANTO, 01219145 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MULIYA PERKASA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (HALAMAN JUDUL) cover.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) bab I.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) bab II.pdf Download (4MB)
	Text (BAB III) bab III.pdf Download (4MB)
	Text (BAB IV) bab IV.pdf Download (5MB)
	Text (BAB V) bab V.pdf Download (4MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) daftar pustaka dan lampiran.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (2) pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (4) pengaruh motivasi kerja,pengalaman kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Panca Muliya Perkasa. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari 60 karyawan PT. Panca Muliya Perkasa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji asumsi klasik, dan uji multikolinearitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi ganda. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	26 Oct 2023 01:27
Last Modified:	26 Oct 2023 01:27
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1794

Actions (login required)

View Item

Downloads