PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LOYALITAS TERHADAP PENGENDALIAN TURNOVER PERUSAHAAN PADA PT PAL INDONESIA

TITTO HARYANTO ARBI, 01219144 (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LOYALITAS TERHADAP PENGENDALIAN TURNOVER PERUSAHAAN PADA PT PAL INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
cover.pdf

Download (6MB)
[img] Text (BAB I)
bab I.pdf

Download (4MB)
[img] Text (BAB II)
bab II.pdf

Download (6MB)
[img] Text (BAB III)
bab III.pdf

Download (4MB)
[img] Text (BAB IV)
bab IV.pdf

Download (5MB)
[img] Text (BAB V)
bab V.pdf

Download (4MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
daftar pustaka dan lampiran.pdf

Download (5MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan loyalitas secara simultan dan juga parsial terhadap pengendalian turnover perusahaan di PT PAL Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT PAL Indonesia sebagai responden. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik random jenuh sebanyak 55 sampel. Analisis dan pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Analisis regresi menghasilkan persamaan Y = 14,062 + 0,294 X1 + 0,391 X2 - 0,027X3 + e yang menunjukkan keseluruhan variabel bebas yaitu kompensasi, gaya kepemimpinan, dan loyalitas berpengaruh terhadap pengendalian turnover. Uji F menunjukkan F hitung sebesar (6,018) > F tabel (2,79) menunjukkan bahwa variabel kompensasi, gaya kepemimpinan, loyalitas secara simultan (bersamaan) berpengaruh signifikan terhadap pengendalian turnover. Uji T menunjukkan variabel loyalitas (X3) berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap pengendalian turnover disebabkan oleh nilai signifikan loyalitas (X3) sebesar 0,821 > 0,05 adapun variabel kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara secara parsial dan signifikan Kata kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 13 Nov 2023 03:43
Last Modified: 13 Nov 2023 03:43
URI: http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1845

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year