PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus : Karang Taruna RW – 03 Kalisari Damen, Surabaya)

ARYO MUHAMMAD RIZKI, 01220037 (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus : Karang Taruna RW – 03 Kalisari Damen, Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (HALAMAN JUDUL) halaman judul.pdf Download (6MB)
	Text (BAB I) bab i.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) bab ii.pdf Download (4MB)
	Text (BAB III) bab iii.pdf Download (4MB)
	Text (BAB IV) bab iv.pdf Download (4MB)
	Text (BAB V) bab v.pdf Download (4MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) daftar pustaka dan lampiran.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Organisasi terhadap Kinerja Anggota dengan Motivasi sebagai variabel intervening di Karang Taruna RW-03 Kalisari Damen,surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Organisasi (X2), variabel interveningnya adalah Motivasi (Z), dan variabel terikatnya ada;ah Kinerja Anggota (Y). Sample yang digunakan merupakan sample jenuh dengan seluruh Anggota yang berjumlah 50 pada Karang Taruna RW-03 Kalisari Damen, Surabaya. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square melalui Software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota; (2) Lingkungan Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Anggota; (3) Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Anggota; (4) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi; (5) Lingkungan Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Motivasi; (6) Motivasi tidak berpengaruh signifikan memediasi antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Anggota; (7) Motivasi berpengaruh signifikan memediasi antara Lingkungan Organisasi terhadap Kinerja Anggota. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Organisasi, Motivasi, Kinerja Anggota

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	24 Sep 2024 06:34
Last Modified:	24 Sep 2024 06:34
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2057

Actions (login required)

View Item

Downloads