Dwi Ambar Anggraini, 01215132 (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR SYAHBANDAR UTAMA TANJUNG PERAK SURABAYA MELALUI KOMPETENSI. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.
![[img]](http://repository.narotama.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
Cover.pdf Download (14MB) |
|
Text (BAB I)
BAb I.pdf Download (14MB) |
|
Text (BAB II)
BAb II.pdf Download (14MB) |
|
Text (BAB III)
BAb III.pdf Download (14MB) |
|
Text (BAB IV)
BAb IV.pdf Download (14MB) |
|
Text (BAB V)
Bab V.pdf Download (14MB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Download (14MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah diantaranya untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengmbangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 143 karyawan. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan antara variabel Pelatihan (X1) terhadap Kompetensi (Y1) dengan hasil uji hipotesis nilai p-value sebesar 0.000 dan nilai t sebesar 4.091, adanya pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) terhadap Kompetensi (Y1) dengan hasil uji hipotesis nilai p-value sebesar 0.000 dan nilai t sebesar 11.494, adanya pengaruh signifikan antara variabel Pelatihan (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y2) dengan hasil uji hipotesis nilai p-value 0.000 dan nilai t sebesar 5.273, adanya pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y2) dengan hasil uji hipotesis nilai p-value 0.000 dan nilai t sebesar 4.614 dan adanya pengaruh signifikan antara variabel Kompetensi (Y1) terhadap Kinerja Karyawan (Y2) dengan hasil uji hipotesis nilai p-value 0.034 dan nilai t sebesar 1.835. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan, Kompetensi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Repository Administrator |
| Date Deposited: | 12 Jul 2021 16:34 |
| Last Modified: | 11 May 2022 05:31 |
| URI: | http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/887 |
Actions (login required)
 |
View Item |