PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN GAYUNGAN KOTA SURABAYA

ERIKA GALUH KENCONO PUTRI, 11123002 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN GAYUNGAN KOTA SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - Erika Galuh.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) bab I - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - Erika Galuh.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - Erika Galuh.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelit ian ini bertujuan untuk menganalisis peran Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja di Kecamatan Gayungan Surabaya. Oleh karena itu, penelit ian ini akan menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kecamatan Gayungan, dengan harapan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di Kecamatan Gayungan Kota Surabaya. Penelit ian dilakukan pada populasi sebanyak 40 pegawai, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Statist ical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk menganalisis data ilmiah yang terkait antara Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kinerja, dan Disiplin Kinerja terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelit ian menunjukkan bahwa antara gaya kepemimpinan transformasional, mot ivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari sini terlihat dari ketiga variabel tersebut, variabel yang paling dominan adalah variabel kepemimpinan transformasional. Penelit ian ini berkontribusi untuk memperkaya literatur ilmiah dengan memberikan data empiris yang mendalam mengenai Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Bagi para akademisi, temuan ini membuka peluang untuk melakukan eksplorasi lebih lanjut tentang bagaimana kebijakan dan praktik-praktik Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	15 Jan 2026 06:55
Last Modified:	15 Jan 2026 06:55
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2352

Actions (login required)

View Item

Downloads