HARY SUSANTI, 11123099 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PROFESIONALISME, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.
|
Text (COVER)
cover - HARY SUSANTI.pdf Download (4MB) |
|
|
Text (BAB I)
bab I - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (BAB II)
bab II - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (BAB III)
bab III - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (BAB IV)
bab IV - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (BAB V)
bab V - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (BAB VI)
bab VI - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka - HARY SUSANTI.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, profesionalisme dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 98 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surabaya. Diantara ketiga variabel, lingkungan kerja, profesionalisme dan komitmen organisasi, variabel komitmen organisasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: lingkungan kerja, profesionalisme, komitmen organisasi, kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Repository Administrator |
| Date Deposited: | 15 Jan 2026 07:05 |
| Last Modified: | 15 Jan 2026 07:05 |
| URI: | http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2354 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
