PENGARUH DISPLIN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI PEMERINTAH KOTA SURABAYA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

VIRA MUTIARANI, 11123014 (2025) PENGARUH DISPLIN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI PEMERINTAH KOTA SURABAYA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - vira mutiarani.pdf Download (1MB)
	Text (BAB IV) bab IV - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - vira mutiarani.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - vira mutiarani.pdf Download (1MB)
	Text bab I - vira mutiarani.pdf Download (2MB)
	Text cover - vira mutiarani.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tambaksari Pemerintah Kota Surabaya dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Intervening, Penelitian dilakukan dengan rancangan penelitian survey terhadap 50 orang pegawai di Instansi Kecamatan Tambaksari Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur dengan menggunakan jenis data melalui data primer dengan penyebaran kuisioner. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin Kerja dan Self Efficacy sebagai variabel independen, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen, Variabel Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode Analisis yang digunakan yaitu PLSSEM dengan alat bantu software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja memiliki korelasi positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Kecamatan Tambaksari Pemerintah Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Kemudian, Self Efficacy memiliki korelasi positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Instansi Kecamatan Tambaksari Pemerintah Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini juga mendapatkan hasil bahwa Disiplin Kerja dan Self Efficacy memiliki korelasi positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Kecamatan Tambaksari Pemerintah Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur melalui Lingkungan Kerja. Kata kunci : Disiplin Kerja, Self Efficacy, Kinerja Pegawai dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	21 Jan 2026 03:32
Last Modified:	21 Jan 2026 03:32
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2370

Actions (login required)

View Item

Downloads