PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGADEPO INDONESIA CABANG KEDUNG BARUK SURABAYA

SHOFIYATUL HABIBAH, 11124035 (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGADEPO INDONESIA CABANG KEDUNG BARUK SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - shofiyatul.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) bab I - shofiyatul.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - shofiyatul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - shofiyatul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - shofiyatul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - shofiyatul.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - shofiyatul.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - shofiyatul.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megadepo Indonesia Cabang Kedung Baruk Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari 140 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampling acak. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Di antara ketiga variabel tersebut, motivasi kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT Megadepo Indonesia untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan kerja, mendorong motivasi kerja, serta memperbaiki lingkungan kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	27 Aug 2026 02:11
Last Modified:	27 Aug 2026 02:11
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2660

Actions (login required)

View Item

Downloads