PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BENENG PUTRA JAYA

AHMAD DENI DIBYANTORO, 11124118 (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BENENG PUTRA JAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - ahmad deni.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - ahmad deni.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) bab II - ahmad deni.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - ahmad deni.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - ahmad deni.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - ahmad deni.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - ahmad deni.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - ahmad deni.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beneng Putra Jaya. Masalah utama yang diangkat adalah bagaimana faktor-faktor manajemen sumber daya manusia tersebut berkontribusi dalam mengoptimalkan produktivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan karyawan PT. Beneng Putra Jaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,524, yang berarti sebesar 52,4% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh model ini. Temuan penelitian juga mengungkapkan bahwa Budaya Kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya penguatan nilai-nilai organisasi dan kedisiplinan sebagai fondasi utama dalam meningkatkan performa kerja di lingkungan PT. Beneng Putra Jaya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	24 Sep 2026 03:45
Last Modified:	24 Sep 2026 03:45
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2724

Actions (login required)

View Item

Downloads