PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PROFESIONALISME, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BANYUWANGI

DHANY EKO APRILIN, 11124116 (2026) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PROFESIONALISME, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - dhany.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - dhany.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - dhany.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - dhany.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - dhany.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - dhany.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - dhany.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - dhany.pdf Download (2MB)

Abstract

Pengaruh Komit men Organisasi, Profesionalime, dan Kepuasan Kerja terahadap Kinerja Pegawai Peusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Banyuwangi Penelit ian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komit men organisasi, profesionalisme, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, serta mengident ifikasi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Penelit ian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kuant itatif. Populasi penelit ian mencakup seluruh pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Banyuwangi yang berjumlah 102 orang. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 51 responden, yang dipilih melalui teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelit ian menunjukkan bahwa komit men organisasi, profesionalisme, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individual maupun secara simultan, dengan komit men organisasi sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling besar dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci: komit men organisasi, profesionalisme, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	25 Sep 2026 08:24
Last Modified:	25 Sep 2026 08:24
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2732

Actions (login required)

View Item

Downloads