PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLIAN INDAH NUSANTARA ABADI SURABAYA

FIRMANSYAH ANGGARDA DEWANTARA, 01217023 (2021) PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLIAN INDAH NUSANTARA ABADI SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text Cover.pdf Download (5MB)
	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (5MB)
	Text (DAFTAR ISI) Daftar Isi.pdf Download (5MB)
	Text (BAB I) Bab I.pdf Download (5MB)
	Text (BAB II) Bab II.pdf Download (7MB)
	Text (BAB III) Bab III.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (BAB V) Bab V.pdf Download (868kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui varibel Etika kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyaawan PT.Berlian Indah Nusantara Abadi Surabaya. Sebagian atau Secara bersamaan. Metode yang saya digunakan pada metode kali ini adalah kuantitatif dan data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang diberikan kepada 57 karyawan. Terdiri atas laki-laki sejumlah 30 orang, dan perempuan sejumlah 27 orang. Kemudian untuk teknik analisis menggunakan analisis linier berganda dan diolah menggunakaan program SPSS versi 21.00. dari hasil penelitian bahwa Etika kerja berpengaruh positif serta signifikan kepada Kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif serta signifikan kepada lingkungan kerja. Saran, 1. Berdasarkan pada penelitian Pengaruh Etika Kerja dan Lingkungan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil pengolahan data regresi linier berganda yang memperoleh nilai signifikan. Untuk pengaruh X2 terhadap Y sebesar ,000 yang mempunyai arti lebih kecil dari 0,05 dan nilai t Hitung sebesar -4,506> dari t Tabel sebesar -2.00488. Maka lebih disarankan kepada kepala pimpinan PT. Berlian Indah Nusaantara Abadi Surabaya apabila Lingkugan Kerja menurun maka akan berpengaruh kepada Kinerja Karyawan dan penting bagi pimpinan untuk bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat agar tercapai kinerja karyawan yang maksimal. 2. Diharapkan pada penelitian ini selanjutnya dapat menyempurnakan penelitian kali ini dengan metode yang lebih detail dan sempurna sehingga menghasilkan ilmu baru yang relevan. Kata Kunci : Etika Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	02 Mar 2022 03:52
Last Modified:	02 Mar 2022 03:52
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1083

Actions (login required)

View Item

["lib/irstats2:embedded:summary_page:eprint:downloads" not defined]