PENGARUH KOMUNIKASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR BERSIH JATIM DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

NASYIK IFADAH, 11119013 (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR BERSIH JATIM DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Narotama.

	Text (HALAMAN JUDUL) cover.pdf Download (5MB)
	Text (BAB I) bab I.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) bab II.pdf Download (4MB)
	Text (BAB III) bab III.pdf Download (4MB)
	Text (BAB IV) bab IV.pdf Download (4MB)
	Text (BAB V) bab V.pdf Download (4MB)
	Text (BAB VI) bab VI.pdf Download (4MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) daftar pustaka dan lampiran.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. PT. Air Bersih Jatim (Perseroda) dengan tujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap komitmen organisasi, loyalitas kerja terhadap komitmen organisasi, komunikasi terhadap kinerja karyawan, loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 63 karyawan PT. Air Bersih Jatim (Perseroda). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Analisa data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organsisasi, komunikasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawam melalui komitmen organisasi, loyalitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kata kunci: komunikasi, loyalitas kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	30 Mar 2023 01:21
Last Modified:	30 Mar 2023 01:21
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1506

Actions (login required)

View Item

Downloads