ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA MULYA PERKASA TANGGULANGIN SIDOARJO

AYU DEVY RUSTININGTYAS, 01215165 (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA MULYA PERKASA TANGGULANGIN SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Narotama.

	Text (Halaman Judul) COVER.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (3MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja karyawan pada CV. Citra Mulya Perkasa. Sample pada penelitian ini adalah Owner, General Manager, dan karyawan. Teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan kesimpulan serta dengan uji keabsahan data yaitu triangulasi teknik. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah untuk memberikan kepuasan kinerja kayawan yaitu sangat diperlukan gaji dan insentif. Selain itu karyawan juga berharap diberikannya motivasi dari pimpinan sehingga berdampak pada hasil kinerja karyawan. Oleh sebab itu, karyawan akan mendapatkan kepuasan dalam bekerja di CV. Citra Mulya Perkasa. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	29 Sep 2022 04:09
Last Modified:	29 Sep 2022 04:09
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1340

Actions (login required)

View Item

Downloads