PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS MEDOKAN AYU SURABAYA

MUHAMMAD ARSADHANI, 11123066 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS MEDOKAN AYU SURABAYA. Masters thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

	Text (COVER) cover - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) bab I - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) bab II - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) bab III - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB IV) bab IV - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) bab V - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (BAB VI) bab VI - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka - MUHAMMAD ARSADHANI.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelit ian ini yaitu untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Medokan Ayu Surabaya. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 60 responden yang merupakan Pegawai Puskesmas Medokan Ayu Surabaya. Data ini akan dianalisis dengan pendekatan kuant itatif menggunakan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLS SEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Hasil penelit ian ini mengemukakan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Medokan Ayu. Temuan lain juga mengemukakan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh posit if dan signifikan terhadap motivasi kerja di Puskesmas Medokan Ayu. Hasil penelit ian lain juga mengemukakan bahwa mot ivasi kerja berpengaruh posit if dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Medokan Ayu. Serta motivasi kerja dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Medokan Ayu. Dan mot ivasi kerja dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Medokan Ayu. Kata Kunci: Disiplin, Lingkungan, Kinerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Repository Administrator
Date Deposited:	15 Jan 2026 08:31
Last Modified:	15 Jan 2026 08:31
URI:	http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/2359

Actions (login required)

View Item

Downloads