PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAWA TIMUR

CHANDRA KURNIA ARIYANTO, 01216094 (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NAROTAMA.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
Cover.pdf

Download (7MB)
[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (7MB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (7MB)
[img] Text (BAB I)
Bab I.pdf

Download (7MB)
[img] Text (BAB II)
Bab II.pdf

Download (16MB)
[img] Text (BAB III)
Bab III.pdf

Download (7MB)
[img] Text (BAB IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)
[img] Text (BAB V)
Bab V.pdf

Download (544kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (7MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf

Download (26MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan di Bidang Sumber Daya Manusia PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 70 orang Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Timur, Surabaya dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 22. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 02 Mar 2022 00:30
Last Modified: 02 Mar 2022 00:30
URI: http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1080

Actions (login required)

View Item View Item
["lib/irstats2:embedded:summary_page:eprint:downloads" not defined]